建立在协作基础上的创新文化
好奇心。领导。的完整性。伙伴关系。我们按照自己的价值观生活。我们质疑那些创造创新解决方案以迎接未来技术的“一贯做法”。它存在于我们的DNA中。如果这听起来像你，加入我们吧!在MIDTRONICS探索生活
专注工程创新
我们在高质量的现场实验室、领先的设备、技术和人才方面的持续投资体现了我们在运输电池管理创新方面保持全球领先地位的承诺。bob电子体育竞技风暴
我们的成功带来了很多乐趣。不仅我们的员工想出了很棒的解决方案，我们也想出了一些很棒的活动!从车展、献血活动、烧烤、每月的员工午餐到年度假日派对、野餐、冰淇淋车拜访、周五早餐，我们的员工感觉自己是了不起的Midtronics家族的一员。
测试
产生影响。
在Midtronics，我们倾听每一个声音，感谢每一个贡献。我们鼓励创造性的想法和表达，并激发每个团队成员的激情——无论是在公司还是在世界各地。最重要的是，我们将员工的目标和才能与他们能够提供最大价值的岗位相匹配，并为他们提供有意义的机会。
回馈
我们明白，培养积极的企业文化和回馈社会是相辅相成的。我们强烈鼓励员工发掘自己的激情，为社会做出有意义的贡献。
- 公司匹配员工对合格慈善机构的贡献
- 阅读在行动-芝加哥公立学校阅读和指导计划
- 救灾捐款
- 冬衣开车
- 献血活动
福利因地理位置而异*，但可能包括: |
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| *向招聘经理咨询具体情况。 | ||